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高铁一般怎么招人
高铁正式工只有铁路合作的大专院校招聘和社会招聘两个主要用人渠道。全国的铁路院校很多，所以高铁站以校招为主，社招大多是通过第三方派遣单位进行招聘，平时也会在自己的高铁官方网站等信息平台上发布招聘信息。
高铁一般怎么招人方法如下：高铁招聘一般需要：制定招聘计划和方案。高铁招聘和其他的单位招聘一样，也需要提前设计计划和方案，知道自己要招聘什么样的人，他们具备什么样的条件，大概需要招聘多少等等。
高铁招人一般是通过校园招聘和社会招聘。高铁是指设计标准等级高、可供列车安全高速行驶的铁路系统。其概念并不局限于轨道，更不是指列车。中国高速铁路一般采用无砟轨道，也有少部分采用有砟轨道。
铁路招聘岗位要求
普铁要求：身高，男4250px以上，女4000px以上；高铁要求：身高，男4375px—4500px，女4125px—4250px；体重（身高-110)x（1 ±10%）。
通常来说，铁路局对人才招聘的要求可能包括以下几个方面：教育背景：具备相关专业的学历或学位，如铁道运输、交通规划、电气工程、机械工程等领域的学士、硕士或博士学位。
铁路招聘需要的条件有学历要求、年龄限制、身体健康状况、技能与知识、技术能力、职业素质等等。学历要求 通常需要申请者具备中等教育或大学本科学历。具体要求可能根据不同职位而有所变化。
铁路招聘需要的条件如下：教育背景：一般要求应聘者具有本科及以上学历，相关专业包括机械、电气、计算机等。工作经验：一般要求有铁路运营管理、机械设备维护及修理、电气设备维修及运转等相关经验的候选人。
铁路局的招聘岗位不仅限于应届生报考，往届生也可以参与，对年龄要求在18岁以上，35岁以下。
高铁专业招聘实习和没实习对找工作有影响吗?
1、有影响的。大学毕业实习报告非常重要。不能随便填盖章，毕业生就业协议书关系到毕业以后的户口、派遣、档案等问题，所以不可随便填写。
2、大三暑假不实习对找工作的影响因个人情况和行业特点而异。在某些行业，实习经历对于找工作确实有一定的帮助，可以增加实践经验和了解行业现状。但对于一些其他行业或岗位来说，实习经历可能并不是决定性因素。
3、大三暑假没有实习并不会对大四的实习造成很大的影响，因为大四的实习通常是组织安排的，而不是自己主动找。不过，大三暑假可以利用这个时间多学习和提升自己的技能，以提高自己在大四实习时的竞争力。
4、所以，实习对你今后找工作是十分重要的；第二，实习能让你学到新的技能 我们会发现在真正的工作中我们能用到的专业技能非常有限，而真正在学习是通过职场经验对我们却有很大帮助。
高铁乘务员招聘条件
1、年龄要求：一般乘服人员年龄18-28周岁。特别优秀者可放宽。学历要求：一线乘务员中专以上学历（含高中）。
2、高铁乘务招生的条件包括身体条件、学历要求、语言能力和相关技能等多个方面。相关内容如下：身体条件 作为高铁乘务员，身体健康是基本条件。
3、其身高需求是男生在170-185cm、女生在160-175cm。
